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Il était une fois...

L’Association Lyonnaise de Prévoyance des Travailleurs Indépendants, des Isolés et des Salariés (ALPTIS) apparait dans l’univers de la protection sociale en 1976 avec pour projet de protéger et d’accompagner ses adhérents. Depuis plus de 40 ans elle se développe, créé et attire d’autres entités pour renforcer et pérenniser son système unique.

Pour s’adapter aux réglementations et assurer le développement de son projet associatif, Alptis se dote d’un outil de gestion, Alptis Assurances. Moins de 10 ans plus tard Alptis impulse également la création d’une mutuelle.

Très vite en plus de proposer des garanties adaptées aux travailleurs indépendants, Alptis souhaite proposer des solutions à d’autres publics cibles, grâce à des « associations jumelles » qu’elle créé ou qui la rejoignent. Chacune de ces associations partage le même projet de protéger et d’accompagner ses adhérents tout au long de la vie.

Pour fédérer et rassembler ces différentes associations, Alptis dispose du GRAP (Groupement des Associations de Prévoyance), composante essentielle de la gouvernance du groupe Alptis.

Pour répondre aux enjeux du numérique et aux nouveaux usages des consommateurs, Alptis crée une filiale de distribution de solutions d’assurance, sur internet.

L’ensemble de ses entités représente LE GROUPE ALPTIS. Pour en savoir plus sur chacune de ces entités, cliquez sur les planètes !

ALPTIS est une association au sein de laquelle chaque adhérent peut s’exprimer.
De nombreuses instances - conseils d’administration des associations Alptis, commissions consultatives,
comités locaux - permettent la prise de parole, la participation aux échanges, aux projets, aux décisions.
Près de 700 adhérents actifs s’impliquent bénévolement pour animer et faire vivre cette gouvernance associative et participative.

les ADMINISTRATEURSDe la première heure
les PRÉSIDENTS
les DIRECTEURS

Remboursement des medecines naturelles

La prise en charge des actes de prévention

Le report des prestations non-consommées

Des packs individuels

Des avantages selon la composition familiale

Une garantie pour les frontaliers suisse

Une garantie unique pour les frontaliers et leur famille

Une garantie pour les expatriés

Une garantie pour tous les frontaliers de France

Des réductions pour les non fumeurs

Le tiers payant à l'usage

La vente en ligne des garanties

Des services dématérialisés

Des garanties viagères en santé

Des contrats “groupe“

Des garanties ajustées aux besoins des tns

Des contrats à l'âge à l'adhésion

Une couverture santé pour les tns

Les clauses de recommandation

Le droit d’option des salariés frontaliers

La déductibilité des cotisations frais de santé des indépendants

  • Légende
  • Des innovations dans "l'air du temps"
  • Des innovations modulables
  • Les prises de positions d'Alptis
  • Des innovations facilitantes
  • Des innovations durables
  • Des innovations pour la mobilité
  • Des innovations responsabilisantes
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